Arbeid en onderneming

Van indifferentie naar beperkt mutualisme

Ronald Beltzer

Boek
Arbeid en onderneming
cover02-04-2012

ISBN 9789089746474

Druk 1 | Boom juridisch | 24 pagina's

Taal: NLDownload citeerwijze
Onderwerpen
Juridisch > Arbeidsrecht

Arbeidsrecht en ondernemingsrecht hebben tot recentelijk relatief vreedzaam geco-existeerd. Deze positie van indifferentie is meer en meer onder druk komen te staan. De financiële crisis en verontwaardiging ten aanzien van corporate governance in brede zin, alsmede arbeidsrechtelijk conservatisme in een in rap tempo veranderende samenstelling van de beroepsbevolking dwingen tot een herijking van de waarde(n) van beide rechtsgebieden. Is arbeidsrecht nog vooral beschermingsrecht of zijn andere noties, zoals ordening en eigen verantwoordelijkheid, belangrijker geworden? Dient het ondernemingsrecht vooral de ondernemer te faciliteren en hoe ver mogen wetgever en rechter gaan in hun ingrijpen in het bestaande systeem van checks and balances? Aan de hand van een aantal actuele ontwikkelingen – zoals: bonus- en beloningsbeleid, bestuur en toezicht, pensioenen, ontslagrecht en payrolling – zet Beltzer lijnen uit die tot een zekere wisselwerking – mutualisme – tussen de twee rechtsgebieden (moeten) leiden. Daarbij worden internationale juridische, politieke en economische ontwikkelingen betrokken.

cover02-04-2012

ISBN 9789089746474

Druk 1 | Boom juridisch | 24 pagina's

Taal: NLDownload citeerwijze
Onderwerpen
Juridisch > Arbeidsrecht

Arbeidsrecht en ondernemingsrecht hebben tot recentelijk relatief vreedzaam geco-existeerd. Deze positie van indifferentie is meer en meer onder druk komen te staan. De financiële crisis en verontwaardiging ten aanzien van corporate governance in brede zin, alsmede arbeidsrechtelijk conservatisme in een in rap tempo veranderende samenstelling van de beroepsbevolking dwingen tot een herijking van de waarde(n) van beide rechtsgebieden. Is arbeidsrecht nog vooral beschermingsrecht of zijn andere noties, zoals ordening en eigen verantwoordelijkheid, belangrijker geworden? Dient het ondernemingsrecht vooral de ondernemer te faciliteren en hoe ver mogen wetgever en rechter gaan in hun ingrijpen in het bestaande systeem van checks and balances? Aan de hand van een aantal actuele ontwikkelingen – zoals: bonus- en beloningsbeleid, bestuur en toezicht, pensioenen, ontslagrecht en payrolling – zet Beltzer lijnen uit die tot een zekere wisselwerking – mutualisme – tussen de twee rechtsgebieden (moeten) leiden. Daarbij worden internationale juridische, politieke en economische ontwikkelingen betrokken.

U heeft geen toegang tot deze publicatie
Beste bezoeker, om de inhoud te raadplegen heeft u een abonnement nodig op deze publicatie of de collectie waar deze publicatie deel van uitmaakt. Neem contact op met klantenservice@boomportaal.nl voor meer informatie over de mogelijkheden en prijzen.
Kopen in de webshop
Deze publicatie is ook te vinden in onze webshop. Sommige publicaties hebben ook de mogelijkheid om direct toegang te kopen tot het online boek.Naar de webshop
Inloggen met uw account
Heeft u al een account, of heeft u een activatiecode voor deze publicatie? Log dan eerst in of maak een account aan.