Open normen, belang en actie bij geschillen in besloten ledenverhoudingen

'Scheidingsmelding' in het ondernemingsrecht

Bart Prinsen

Boek
Open normen, belang en actie bij geschillen in besloten ledenverhoudingen
cover03-04-2013

ISBN 9789089747730

Druk 1 | Boom juridisch | 517 pagina's

Schoordijk Instituut

Taal: NLDownload citeerwijze
Onderwerpen
Juridisch > Ondernemingsrecht

Scheidingsmelding en overlegscheiding (‘collaborative divorce’) zijn in de echtscheidingspraktijk bekende fenomenen ter voorkoming en beheersing van conflicten. Ze kunnen ook een belangrijke rol spelen als aandeelhouders of compagnons uit elkaar willen gaan. Binnen het ondernemingsrecht spelen bij dat ‘uit elkaar gaan’ de gedragseisen van redelijkheid en billijkheid en die van behoorlijk ondernemerschap een belangrijke rol. Ze komen alleen lang niet altijd tot uitdrukking in de manier waarop de betrokken aandeelhouders of compagnons met elkaar omgaan. De financiële belangen bij de conflicten die dan kunnen ontstaan zijn doorgaans groot. Het is dus zaak om die conflicten te voorkomen of te beheersen.

Dit boek gaat over de betekenis van scheidingsmelding, opzegging en conflictbeheersing in het ondernemingsrecht in het perspectief van geldende vage normen zoals de redelijkheid en billijkheid. Het behandelt deze thema’s bij personenvennootschappen, (flex-)bv, besloten nv en besloten coöperatie. Het gaat ook in op de vraag of één geschillenregeling over de hele breedte van het ondernemingsrecht mogelijk en wenselijk is.

cover03-04-2013

ISBN 9789089747730

Druk 1 | Boom juridisch | 517 pagina's

Schoordijk Instituut

Taal: NLDownload citeerwijze
Onderwerpen
Juridisch > Ondernemingsrecht

Scheidingsmelding en overlegscheiding (‘collaborative divorce’) zijn in de echtscheidingspraktijk bekende fenomenen ter voorkoming en beheersing van conflicten. Ze kunnen ook een belangrijke rol spelen als aandeelhouders of compagnons uit elkaar willen gaan. Binnen het ondernemingsrecht spelen bij dat ‘uit elkaar gaan’ de gedragseisen van redelijkheid en billijkheid en die van behoorlijk ondernemerschap een belangrijke rol. Ze komen alleen lang niet altijd tot uitdrukking in de manier waarop de betrokken aandeelhouders of compagnons met elkaar omgaan. De financiële belangen bij de conflicten die dan kunnen ontstaan zijn doorgaans groot. Het is dus zaak om die conflicten te voorkomen of te beheersen.

Dit boek gaat over de betekenis van scheidingsmelding, opzegging en conflictbeheersing in het ondernemingsrecht in het perspectief van geldende vage normen zoals de redelijkheid en billijkheid. Het behandelt deze thema’s bij personenvennootschappen, (flex-)bv, besloten nv en besloten coöperatie. Het gaat ook in op de vraag of één geschillenregeling over de hele breedte van het ondernemingsrecht mogelijk en wenselijk is.

U heeft geen toegang tot deze publicatie
Beste bezoeker, om de inhoud te raadplegen heeft u een abonnement nodig op deze publicatie of de collectie waar deze publicatie deel van uitmaakt. Neem contact op met klantenservice@boomportaal.nl voor meer informatie over de mogelijkheden en prijzen.
Kopen in de webshop
Deze publicatie is ook te vinden in onze webshop. Sommige publicaties hebben ook de mogelijkheid om direct toegang te kopen tot het online boek.Naar de webshop
Inloggen met uw account
Heeft u al een account, of heeft u een activatiecode voor deze publicatie? Log dan eerst in of maak een account aan.